ORGANISATION

Gute Vorsätze für den Berufsalltag sind schnell gefasst, doch genauso schnell geraten sie wieder in Vergessenheit. Warum Veränderungen im Arbeitsverhalten so herausfordernd sein können und wie Sie Gewohnheiten nachhaltig verändern können.

Wir starten gemeinsam mit neuer Geschäftsführung in das Jahr 2026. Lesen Sie, wie wir Bewährtes fortführen und Zukunft gemeinsam gestalten.

Immer zu wenig Zeit im Job? Entdecken Sie, wie Selbstreflexion hilft, Prioritäten zu setzen, Zeitfallen zu erkennen und mehr Freiraum im Arbeitsalltag zu gewinnen.

Mit der Walt-Disney-Methode entdecken Sie, wie drei unterschiedliche Blickwinkel Ihre Ideen nicht nur kreativer, sondern auch erfolgreich und umsetzbar machen können.

Gerade Frauen in Führungspositionen kennen den Anspruch, alles selbst, fehlerlos und besser zu machen. Doch genau dieser Perfektionsdrang kann Karrieren ausbremsen, Teams schwächen und das eigene Selbstvertrauen untergraben.

Seit 2005 unterstützt Aumaier Führungskräfte und Unternehmen dabei, erfolgreich zu führen. Der Beitrag gibt einen Einblick in 20 Jahre voller Entwicklung, Meilensteine und wertvoller Zusammenarbeit.

Was heute zählt, sind Haltung, Klarheit und die richtigen Tools. Entdecken Sie das Führungs-1x1 – und was moderne Führung wirklich wirksam macht.

Führungsrollen gelten längst nicht mehr als begehrtes Karriereziel – vor allem nicht bei der jungen Generation. Warum das so ist, was Organisationen daraus lernen können und welche neuen Wege Führung heute braucht, zeigt dieser Beitrag.

Führung in komplexen Zeiten erfordert kontinuierliche Begleitung statt punktueller Maßnahmen. Nur durch praxisnahe Coachings, gezielte Unterstützung und ein starkes Support-System können Führungskräfte langfristig erfolgreich und gesund bleiben. HR muss Führung strategisch und kulturverändernd denken – für mehr Resilienz, Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung.

Die ersten Sonnenstrahlen des Jahres lassen uns nicht nur zuhause den Staubwedel schwingen – auch im Arbeitsalltag lohnt sich ein Frühjahrsputz! Zeit, alte To-do-Listen zu durchforsten, den digitalen Schreibtisch aufzuräumen und Prozesse zu optimieren.

Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur durch ihr Verhalten und ihre Kommunikation. In herausfordernden Zeiten ist es entscheidend, authentisch zu bleiben und Verantwortung zu übernehmen. Wie gelingt es, Authentizität und Professionalität zu verbinden? Erfahren Sie, wie Führungspersönlichkeiten durch Worte, Haltung und emotionale Intelligenz als Vorbilder wirken.