Mit Erfahrung, Haltung und Weitblick in die Zukunft

Seit 2005 begleitet Aumaier Führungskräfte und HR-Organisationen in ihrer Weiterentwicklung – mit klarer Haltung, inhaltlicher Tiefe und starkem Praxisbezug. Zum Jahresbeginn 2026 wird dieser Weg mit neuer Geschäftsführung fortgesetzt: 

Bianca Gaugl übernimmt die Geschäftsführung von Aumaier.

„Mich hat der Wunsch bewegt, mich selbst persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig

Wirkung über meine eigene Rolle hinaus zu entfalten“,

beschreibt Bianca Gaugl ihre Motivation. Aumaier hat sie vor allem durch die inhaltliche Substanz und konsequente Ausrichtung überzeugt:

„Wirksame Führung ist ein zentraler Faktor für die Leistungsfähigkeit von

Unternehmen und genau diese Qualität braucht es heute mehr denn je.“

Mit rund 15 Jahren Führungserfahrung, davon sieben Jahre als Vorständin einer Regionalbank mit etwa 140 Mitarbeiter*innen, bringt sie umfassende Erfahrung aus Phasen hoher Komplexität und Dynamik mit. Besonders prägend war für sie die Verantwortung im Zuge einer großen Bankenfusion:

„Wirksame Führung braucht definierte Rollen, Entscheidungslogiken und eine bewusste Differenzierung zwischen strategischer und operativer Verantwortung und gleichzeitig ein starkes Bewusstsein für die Human Side of Business.“

Führung wirksam gestalten – Heute und Morgen

Für unsere Kund*innen bedeutet dieser Schritt vor allem eines: Kontinuität. Inhaltliche Ausrichtung, Angebote und unsere Art der Zusammenarbeit bleiben unverändert. Gleichzeitig starten wir mit frischem Blick und neuer Verantwortung in das neue Jahr. 

Zeitgemäße Führung bedeutet heute, Orientierung zu geben, Verantwortung klar zu verorten und gleichzeitig Entwicklung zu ermöglichen. In einer Arbeitswelt, die durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz und Krisen zusehends an Dynamik gewinnt, bleibt Führung eine zutiefst menschliche Aufgabe. Technologie kann unterstützen – Einordnung, Entscheidungen und Verantwortung liegen weiterhin bei Führungskräften.

Genau hier setzen unsere Angebote an. Business Coaching, Trainings im Rahmen unserer Academy-Lehrgänge sowie Consulting unterstützen Führungskräfte und HR-Organisationen dabei, ihre Rolle bewusst wahrzunehmen und im Alltag wirksam zu gestalten. Wir begleiten Unternehmen weiterhin mit maßgeschneiderten Angeboten, abgestimmt auf den aktuellen Bedarf, und das mit unserer Expertise und unserer Erfahrung.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe als Basis für Qualität

Was Aumaier seit jeher auszeichnet, ist die konsequente Ausrichtung auf Qualität, Professionalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Das bestehende Team sowie unser bewährtes Netzwerk an Trainer*innen bleiben unverändert und bringen ihre vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven in die Arbeit mit unseren Kund*innen ein.

Diese Vielfalt ermöglicht einen reflektierten, realitätsnahen Zugang zu Führungs- und Organisationsfragen und bildet die Grundlage für nachhaltige Entwicklungsprozesse, die im Arbeitsalltag wirken.

Orientierung in einer komplexen Arbeitswelt

Führungskräfte und HR-Organisationen stehen zunehmend vor der Aufgabe, Orientierung unter dynamischen und unsicheren Rahmenbedingungen zu geben. Verantwortung, Einordnung und Entscheidungsfähigkeit bleiben dabei weiterhin beim Menschen.

Unser Anspruch bleibt dabei unverändert, so Bianca Gaugl:

„Aumaier versteht sich als Sparringspartner für Führungskräfte, HR, Vorstände und Aufsichtsräte von

der Auswahl über die Standortbestimmung bis zur nachhaltigen Entwicklung im Alltag.“

Bewährtes fortführen. Zukunft gemeinsam gestalten.

Für unsere Kund*innen bleibt eines zentral: Verlässlichkeit und Kontinuität. Unsere Angebote in den Bereichen Training (Academy-Lehrgänge), Business Coaching und Consulting werden auch weiterhin im bewährten Rahmen angeboten und dort weiterentwickelt, wo sich Anforderungen verändern.

Wir freuen uns darauf, mit Bianca Gaugl als neuer Geschäftsführerin gemeinsam mit Ihnen in das Jahr 2026 zu starten und den erfolgreichen Weg von Aumaier fortzuführen.